我們親愛的如峰先生跟組長吵了起來
原因是如峰覺得自己已經盡職了，但是組長覺得還不夠
如峰認為自己沒有錯卻還要被威脅解聘
所以跟組長吵了起來
後來就開始打電話抱怨訴苦了
well,究竟誰對誰錯，答案是沒有人對，也沒有人錯
如峰的確有資格說自己盡責了
組長的確有權力認為如峰不夠盡力
沒有什麼對錯的
但是整個吵架的過程，我觀察到更有趣的是
我大概知道如峰為什麼會換過這麼多工作了
因為他太直
太直的人，雖然說好聽一點，是真誠
說難聽一點，是不會做人
如峰就是不會做人的代表
所以可以想像他跟多少自己的上司吵過架
世界上對錯不重要
工作氣氛比較重要
那，也沒必要弄僵呀~"~
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