據說下午我不在辦公室的時後組長把怡秀罵了一頓
這是屬於我不知道的部分
而我知道的部分是怡秀在四點多的時後也去跟組長理論了一下
辦公室裡很多事情不是用誰對誰錯來判斷的
但是當你要聽一個人發牢騷的時後
就要適時的附和她一下或是發表一些意見
於是今天我六點半才離開辦公室
多元文化社會的價值就在它多元
但衝突點也在它多元
遇到像怡秀個性這麼直的
組長也很不好辦事吧
呵呵
其實勤務組要發展到什麼方向，我都沒意見
但是不要變成自我滿足就好~~~
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